Beim Abschluss, während der Laufzeit und beim Ende von Arbeitsverträgen geht vieles ganz von selbst. Eine Unmenge von Vorschriften sorgen dafür, dass für die meisten Arbeitnehmer nichts schief läuft.

Doch an einigen Stellen kann mit dem richtigen Satz zur richtigen Zeit Geld besser eingesetzt werden: Patent- und Urheberschutz für Angestellte, Abfindungsklauseln schon bei Vertragsschluss oder steuerwirksame Altersvorsorge. Denn man weiß nie, wie die Sache ausgeht (Danke an www.statista.org für den Hinweis)

Hier lohnt sich der Anruf bei einem Anwalt.